我们正在招聘：业务发展总监

JSDC业务发展总监

通用

协助规划和指导商业招聘、发展、保留和实施商业和经济发展战略，以改善詹姆斯敦/斯图茨曼县的商业社区。

监督收到

在总裁的监督下工作

基本职责

作为企业和相关外部机构的业务联络人。评估市场调研，调整营销物流以适应不断变化的营销理念，并为未来的营销发展提供反馈。

为新的和扩展的詹姆斯敦/斯图斯曼县企业提供必要的现场参观。
根据新业务和扩展业务的需要，响应RFP， RFI和其他咨询
与外部机构合作开展业务招聘和拓展活动。

协助策划和组织市县商业环境的公共信息材料和广播、电视、印刷和电子媒体的节目，并向感兴趣的团体举办讲座，以提高公众对城市商业机会的认识。

招募有兴趣在该市开业的企业主，并指导他们寻找资源，以协助发展新的或现有的业务。

管理策略规划委员会

管理与拨款信息、就业创造、公共和私人投资相关的数据库。在首席执行官的指导下，作为财务激励计划的项目经理，根据需要协助首席执行官实施新的经济发展计划。最低学历和经历：(A)四年制大学工商管理专业；或相关学历

(B)至少两年的经济发展经验(C)同等的相关教育和经验的结合。

必要的知识、技能和能力：

(A)具有口头和书面有效沟通的能力，并能口头和书面表达思想。
(B)与媒体有效互动，处理宣传和社区关系的能力。
(C)有组织大型活动和聚会的知识和能力。
(D)能够有效地编写报告和记录会议纪要以供分发。
优秀的人际交往能力是必需的。
(F)与政府官员、雇员和一般公众建立和保持密切有效的工作关系的能力。
(G)能够有效地回答社区成员提出的问题；能有效地进行书面和口头沟通。
(H)较强的多任务处理能力
(1)与他人建立并保持积极的工作关系，以实现组织的目标。
(J)必须能够创新，开发新的和独特的方式，为詹姆斯敦市/斯图茨曼县创造新的商业机会。
(K)必须具备有效的领导技能，以积极影响他人，以实现符合企业和詹姆斯敦市/斯图茨曼县最佳利益的结果。

特殊要求

有效的国家驾驶执照或有能力获得驾照。

使用的工具和设备

需要大量使用个人电脑和电话。

物理的要求

这里描述的身体需求代表了员工要成功地完成这项工作的基本职能所必须满足的要求。可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能。


工作环境

这里描述的工作环境特征代表了员工在执行这项工作的基本职能时所遇到的环境特征。可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能。

工作环境中的噪音水平通常是安静的。

选择指南

正式申请，学历和工作经历等级；口头面试，背景调查；可能需要进行与工作相关的测试。

上面列出的职责仅作为可能执行的各种工作类型的说明。如果工作与该职位相似，相关或有逻辑分配，则遗漏具体职责并不会将其排除在该职位之外。

职位描述不构成雇主与雇员之间的雇佣协议，可以根据雇主的需要和工作变化的要求进行更改。

补偿

年薪6 -8万美元，视经验而定。竞争的好处。

 

请将求职信、简历和三封推荐信发送至info@growingjamestown.com